現(xiàn)在網(wǎng)上很多人在問，既然PMP認(rèn)證是由美國項(xiàng)目管理協(xié)會發(fā)起的，那在中國它的含金量高嗎?人力資源部門或領(lǐng)導(dǎo)對它的認(rèn)可度高嗎?對工作有什么實(shí)質(zhì)性幫助嗎?值得自己花一兩個(gè)月的時(shí)間去考嗎?

自從1984年以來，PMP為美國培養(yǎng)了一大批項(xiàng)目管理專業(yè)人才，項(xiàng)目管理職業(yè)已成為美國的“黃金職業(yè)”。在中國許多媒體已把PMP稱為繼MBA，MPA之后的三大金字招牌之一。PMP是項(xiàng)目管理界含金量最高的證書，在全球185個(gè)國家和地區(qū)得到了高度認(rèn)可。58同城CEO姚勁波在求職欄目《非你莫屬》中也力贊PMP證書，稱它含金量相當(dāng)于一個(gè)碩士，而拿著PMP證書的求職者也成功應(yīng)聘58同城PMO。

PMP的價(jià)值主要體現(xiàn)在以下方面：

第一、PMP是管理崗位必考證書。

企業(yè)優(yōu)先錄用持PMP證書的管理人才，PMP是管理崗位金字招牌，是必考的證書。PMP在很多外企和國中大型企業(yè)非常受重視，中石油、中海油、華為等等都會給內(nèi)部員工做培訓(xùn)。在中國，派員工參加PMP認(rèn)證的知名組織包括IBM中國、微軟中國、摩托羅拉中國、惠普中國、諾基亞、UT斯達(dá)康、北電、西門子、ABB中國、寶潔中國、中國建設(shè)銀行、中國工商銀行、中國電信、中國聯(lián)通、中國網(wǎng)通、中國移動、中石油、中石化、中海油、寶鋼、華為、中興、聯(lián)想、神州數(shù)碼、東軟、中國聯(lián)合工程公司、中國長江三峽總公司、江蘇交通研究院等。這些機(jī)構(gòu)對項(xiàng)目管理認(rèn)證極為重視。很多公司要求高級項(xiàng)目經(jīng)理必須通過PMP認(rèn)證。在500強(qiáng)企業(yè)及知名機(jī)構(gòu)在招聘項(xiàng)目經(jīng)理的要求中，都將PMP認(rèn)證列為優(yōu)先錄用條件之一。

第二、薪水比同職位高出1/3

通過對調(diào)查數(shù)據(jù)中的分析，取得PMP培訓(xùn)后相比培訓(xùn)前工資平均提高了10.2%。薪水比同職位高出1/3,同時(shí)能獲得更大晉升空間。

第三、技術(shù)轉(zhuǎn)管理機(jī)會高出2/3

PMP認(rèn)證是技術(shù)人員晉升管理層的重要砝碼，也是技術(shù)人才掌握管理技能的快捷通道，PMP證書將技術(shù)轉(zhuǎn)管理機(jī)會提高到2/3。

小編認(rèn)為，PMP證書在中國的前景是不可估量的，在未來，會是很多公司對于項(xiàng)目管理人才招聘的必要證書。

第四、能力較PMP考試前提升2/3

據(jù)美國有關(guān)調(diào)查顯示，79.2 %的被調(diào)查者認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)能力得到了提升，85.9 %的被調(diào)查者認(rèn)為執(zhí)行能力得到了提升，61.4 %的被調(diào)查者認(rèn)為創(chuàng)新能 力得到了提升，84.9 %的被調(diào)查者認(rèn)為競爭能力得到了提升。

我們在獲得了PMP認(rèn)證資格之后，代表就已經(jīng)成為了項(xiàng)目管理專業(yè)人士，在很多企業(yè)內(nèi)都會得到重視，領(lǐng)導(dǎo)會更為看重，而且機(jī)會也會更多，薪資方面就不用提了。

不可否認(rèn)的是PMP的證書含金量很高，對升職加薪跳槽有幫助，但是你更應(yīng)該關(guān)注的是通過學(xué)習(xí)PMP建立項(xiàng)目管理框架，做項(xiàng)目有方向感，不至于力不從心，能力提升才是王道!

對于PMP證書價(jià)值以及在未來的發(fā)展空間，我們有信心相信，PMP在未來的發(fā)展?jié)摿�，是不可預(yù)估的，未來很需要的不僅僅是PMP證書，更是擁有項(xiàng)目管理的強(qiáng)大能力和思維，你擁有了么?

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