11.The Halo effect is important to know because there is a tendency to:
光環(huán)效應(yīng)是應(yīng)該了解的一個(gè)很重要的方面，因?yàn)橛幸环N傾向，即:
A．從內(nèi)部晉升
B．聘用最好的人才
C．由于一些人才在技術(shù)領(lǐng)域干得很不錯(cuò)，而被調(diào)配到項(xiàng)目管理崗位上
D．由于一些人才接受過很好的項(xiàng)目管理培訓(xùn)，而被調(diào)配到項(xiàng)目管理崗位上
參考答案：C。

12．What is the Leadership style of PM at the early stage of Project ?
在項(xiàng)目早期，項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)方式是什么:
A．教練
B．支持
C．委派
D．指導(dǎo)
參考答案：D。

13．What theory proposes that efforts will lead to effective performance and will be rewarded for accomplishments?
哪個(gè)理論認(rèn)為人們相信努力可以獲得有效的成績，而且可以因此獲得獎(jiǎng)勵(lì)？
A． 條件加強(qiáng)
B． 馬斯洛需求層次
C． 麥格爾
D． 期望理論
參考答案：D。

14．In which motivation theory do hygiene factors play a part?
哪項(xiàng)激勵(lì)理論包括“保健因素”？
A． 赫爾茲伯格
B． 麥克格雷
C． Y 理論
D． 馬斯洛理論
參考答案：A。

15．Which motivational theorist said that people cannot ascend to the next level until the levelsbelow are fulfilled?
下面哪個(gè)激勵(lì)理論認(rèn)為人們底層的需求滿足之后才會(huì)考慮上層的需求？
A． 馬斯洛
B． 戴明
C． 麥克格雷
D． 赫爾茲伯格
參考答案：A。

16 ． According to Herzberg's Motivator-Hygiene Theory, when achievement, recognition, responsibility, and advancement or promotions are not present, employee's will-
按照赫茲伯格的激勵(lì)理論：當(dāng)沒有成就、認(rèn)同、責(zé)任和晉升的時(shí)候，員工會(huì)
A． 開始疏遠(yuǎn)團(tuán)隊(duì)并離開
B． 缺少活力但是對工作沒有流露不滿
C． 缺少活力并且對工作不滿
D． 只有工資沒有增長的時(shí)候才不滿
參考答案：B。

17．Employees who believe their efforts will lead to effective performance and expect to be rewarded for their accomplishments remain productive as rewards meet their expectations. This is called:
職員相信他們的努力將會(huì)產(chǎn)生良好的績效，并且他們的努力也會(huì)得到相應(yīng)的回報(bào)。這種理論被稱為：
A． 額外津貼
B． 光環(huán)效應(yīng)
C． 期望理論
D． 動(dòng)機(jī)理論
參考答案：C。

18．According to Herzberg's theory, achieving positive motivation results from the opportunity to achieve and experience "selfactualization". Which of the following is not one of the motivating agents?
根據(jù)海茲伯格的理論(Herzberg theory)，獲得正向激勵(lì)是由取得并經(jīng)歷“自我實(shí)現(xiàn)”的機(jī)會(huì)決定的。下列哪項(xiàng)不是一個(gè)激勵(lì)動(dòng)因?
A．表揚(yáng)
B．工資
C．責(zé)任
D．專業(yè)成長
參考答案：B。

19．The management theory that all people can direct their own efforts is:
哪個(gè)管理理論認(rèn)為人們可以決定自己的努力方向？
A． Y理論
B． 海茲伯格理論
C． 馬斯洛需求層次理論
D． X理論
參考答案：A。

20．People are motivated by the need for achievement, power, or affiliation according to which theory?
人們是由對成功、權(quán)力、從屬關(guān)系的需要來激勵(lì)的。這是由下列哪個(gè)理論推測出的？
A． 期望理論
B． 成就動(dòng)機(jī)理論
C． 權(quán)變理論
D． X理論
參考答案：B。